Hik Central Professionalの入退室管理機能について
Hik Central Professionalはネットワークカメラの管理機能だけではなく、アクセスコントロール（入退室管理）の機能も保有している。今回は、ＨＣＰにアクセスコントロールのデバイス（入退室管理用の認証デバイス）を追加していく。
具体的には、顔認証でドアの解錠ができる端末を追加する。
なお、カメラの追加手順については、以下のURLを参照して欲しい。
※重要な注意点として※
本記事では、Hik Central Professionalのインストールや設定方法を記載しているが、筆者もまだ勉強中のため、間違ったことを記載している可能性がある。正確な設定手順については、メーカーのマニュアルを参照して欲しい。
アクセスコントロールデバイスの追加方法
まず、VMS Platformウェブショートカットをダブルクリックし、ログインする。
『ウィザード』で『入退室管理』を選択する。
『アクセスコントロールデバイスの追加』を押下する。
画面左上の『＋追加』ボタンを押下する。
デバイスのＩＰアドレス、ポート番号、任意のデバイス名、ユーザー名、パスワードなどを入力する。
デバイスを追加する『エリア』などを指定し、『追加』ボタンを押下する。
デバイスを追加することができた。画面右側の歯車のボタンを押下すると、より詳細な設定が可能となる。
入退室デバイスに、表面温度の測定機能がある場合、温度設定のスライドボタンを『ON』に変更する。もし、温度のチェックだけをしたい場合は、『〇温度検査』を選択する。
今回は、温度検査だけではなく、顔認証による認証も行いたいため、『〇認証＋温度スクリーニング』を選択した。
『マスク検知』を有効化したい場合は、マスク検知のスライドボタンを『ＯＮ』に変更する。これで、マスクをしていない場合は、ドアを解錠しないなどの対策が可能となる。
すべての設定が終了したら、『保存』ボタンを押下する。
これで、認証デバイスをＨＣＰ上に登録することができた。
続いて、まだウィザードを開き、『アクセルコントロールスケジュールテンプレート』を開く。
認証を行うスケジュールを作成する。デフォルトでは、【終日】【平日】【休日（土日】のテンプレートがある。
もし、追加でテンプレートを作成したい場合は、画面左上の『＋』ボタンを押下し、スケジュールを作成する。
人員を追加する
続いて、HCPに人員（顔認証される人物）を登録する。
ウィザードを開き、『人員追加』を押下する。
まず最初に、『人員グループ』を追加する。画面左上の『＋』ボタンを押下する。
今回は仮で、＜総務人事部＞というグループ名を入力し、『追加』ボタンを押下する。
画面中央から少し左にある『＋』ボタンを押下する。
先ほど、作成した＜総務人事部＞を選択し、氏名や性別などを入力する。
顔認証を行うために、顔の画像を登録する必要がある。顔の画像の登録方法は３種類がある。
- デバイス（ネットワークカメラ）で撮影する方法
- ＰＣのＷＥＢカメラなどで撮影する方法
- 画像をアップロードする方法
今回は、ＰＣのＷＥＢカメラを利用して撮影を行う。
このようにＰＣのＷＥＢカメラで顔画像を撮影することができる。
『キャプチャ』ボタンを押下する。
必要事項を入力し、『追加』ボタンを押下する。
これで、人員として総務人事部の＜一郎 山田＞が追加された。
なお、この人員の追加の手順については、カメラで顔認証を行う場合も同様のオペレーションとなるので、以下のＵＲＬも参照して欲しい。
アクセスレベルの追加と割り当て
続いて、アクセスレベルの追加と割り当てを行う。
ウィザードを開き、『アクセスレベルの追加』を押下する。
画面左上の『＋』ボタンを押下する。
アクセスレベル名に、今回は＜一般社員＞と入力した。入室を許可するドアの端末（先ほど登録した認証端末）を選択する。
アクシスレベルを適用するスケジュールを選択する。今回は『終日のテンプレート』を選択した。
『追加』ボタンを押下する。
アクセスレベルに＜一般社員＞が追加されており、１つの入退室端末（ドア）だけが許可されていることが分かる。
ウィザードを開き、『アクセスレベルによる割り当て』を押下する。
アクセスレベルの＜一般社員＞を選択し、画面右上の『割り当て先』を押下する。
『総務人事部』の中の＜一郎 山田＞にチェックを入れて、『追加』ボタンを押下する。
『今すぐ適用』を押下する。これで、主な設定は完了となる。
アクセスコントロールのテスト
それでは、実際に、動作テストを行う。『VMS Platformクライアント』を開く。
実際にテストを行ったところ、問題なく、＜一郎 山田＞を認識し、扉を解錠することができた。
これ以外にも、ＨＣＰとアクセスコントロールデバイスを活用すると、【訪問者の管理】や【勤務管理】も可能となる。参考となれば、幸いだ。
